الخدمات

1.1تأسيس الموارد البشرية واستراتيجيتها

وظيفة موارد بشرية تناسب حجمكم اليوم وتنمو مع خططكم.

تحصل المنشآت الجديدة والنامية على إعداد سليم للموارد البشرية منذ البداية، وتحصل المؤسسات القائمة على مراجعة لوظيفة الموارد البشرية وخارطة طريق عملية مرتبطة بأولويات العمل.

ما تحصلون عليه

ملخص تشخيص الموارد البشرية، وخارطة الطريق، والأدوات الأساسية، وتقويم الامتثال.

الفئات المستهدفة

الشركات الناشئة، والشركات التي يتجاوز عدد موظفيها 20 إلى 50 موظفًا، والمؤسسات التي تبدأ أعمالها في البحرين، وفرق الموارد البشرية التي تحتاج إلى إعادة ضبط.

1.2سياسات الموارد البشرية والعقود ودليل الموظف

قواعد واضحة وعادلة يطبقها مديروكم باتساق، ومُعدّة خصيصًا للبحرين.

نعدّ سياساتكم وإجراءاتكم ودليل موظفيكم أو نحدّثها بما يعكس قانون العمل في القطاع الأهلي (القانون رقم 36 لسنة 2012 وتعديلاته)، وثقافة مؤسستكم، وطريقة عملكم الفعلية.

ما تحصلون عليه

دليل السياسات، والإجراءات، ودليل الموظف، ونماذج العقود، وحزمة التطبيق.

1.3تدقيق الموارد البشرية والحوكمة والامتثال

اكتشفوا ثغرات الامتثال وعالجوها قبل أن يكتشفها مفتش أو مدقق أو موظف.

مراجعة منهجية لوثائق الموارد البشرية وممارساتها والرواتب وفق المتطلبات المعمول بها في البحرين وأفضل الممارسات، مع تقرير مصنّف حسب درجة المخاطر وخطة عمل.

ما تحصلون عليه

نتائج مصنّفة حسب درجة المخاطر (عالية ومتوسطة ومنخفضة)، وخطة معالجة محددة المسؤوليات والمواعيد، ومراجعة متابعة اختيارية بعد ثلاثة إلى ستة أشهر.

متاحة أيضًا ضمن

باقة «فحص الامتثال في الموارد البشرية».

1.4ترجمة وثائق الموارد البشرية بين العربية والإنجليزية

وثائق موارد بشرية دقيقة وواضحة باللغتين.

يجب أن تكون عقود العمل في البحرين باللغة العربية، وكثير من السياسات تُكتب أولًا بالإنجليزية. نترجم وثائق الموارد البشرية بين العربية والإنجليزية مع الحفاظ على دقة المصطلحات واتساقها.

ما تحصلون عليه

وثائق مترجمة بالتنسيق الذي تعتمدونه، إضافة إلى مسرد المصطلحات.

ملاحظة: هذه ترجمة متخصصة في الموارد البشرية وليست ترجمة قانونية معتمدة. وعند الحاجة إلى ترجمة معتمدة، نتولى تنسيقها.

3.1إدارة الأداء

منظومة أداء يستخدمها المديرون فعلًا ويراها الموظفون عادلة.

نصمم الدورة الكاملة أو نعيد تصميمها: أهداف المؤسسة، والأهداف الفردية، والمراجعات، والمعايرة، والربط بالأجور والتطوير.

ما تحصلون عليه

سياسة الأداء ودليلها، والنماذج، وأدوات المعايرة، وجلسات التدريب.

3.2الكفاءات والتقييم والتعاقب الوظيفي

حدّدوا معايير التميّز، وقيّموها بموضوعية، وكونوا مستعدين عند مغادرة الكفاءات الرئيسية.

نبني أطر الكفاءات، ونوظفها في التوظيف والتطوير والترقية، ونُعدّ البدلاء للوظائف الحرجة.

ما تحصلون عليه

إطار الكفاءات، وأدوات التقييم، ومخرجات مراجعة المواهب، وخطة التعاقب الوظيفي، وخطط التطوير.

3.3دعم التوظيف والتهيئة الوظيفية

عملية توظيف منظمة وعادلة، وموظفون جدد يندمجون بسرعة.

نعزز عمليات التوظيف والتهيئة الوظيفية لديكم. لسنا وكالة توظيف، ولا نستقطب المرشحين أو نوظفهم نيابة عنكم.

ما تحصلون عليه

أدوات التوظيف، وأدلة المقابلات، وبرنامج التهيئة الوظيفية.

3.4التدريب وورش العمل

ورش عمل تطبيقية تبني قدرات المديرين وفرق الموارد البشرية.

نصمم برامج تدريبية مبنية على سياساتكم وممارساتكم في إدارة الموظفين، ونقدمها داخل مؤسستكم لمديريكم وفريق الموارد البشرية.

ما تحصلون عليه

برنامج مصمم حسب احتياجاتكم، ومواد ورش العمل، وملخص التقييم.

5.1خدمات الرواتب

رواتب دقيقة وفي موعدها، متوافقة مع متطلبات نظام حماية الأجور والتأمين الاجتماعي.

نُعِدّ الرواتب ونكيّفها مع المتطلبات المحلية وندير معالجتها، أو نراجع الرواتب التي تديرونها داخليًا.

ما تحصلون عليه

حزمة رواتب شهرية، وقسائم الرواتب، وتقارير للإدارة.

5.2الموارد البشرية المُدارة (شريك موارد بشرية بدوام جزئي)

شريك موارد بشرية متمرس عند الحاجة، دون تكلفة مدير موارد بشرية بدوام كامل.

شريك موارد بشرية مخصص لكم باشتراك شهري، يعمل عن بُعد وفي موقعكم، يتولى شؤون الموارد البشرية اليومية ويقدم المشورة للإدارة.

مستويات الاشتراك

«الأساسي» و«النمو» و«الشريك»، وتُحدَّد بعدد الأيام في الشهر.

5.3تخليص المعاملات الحكومية (البحرين)

معاملات حكومية مرتبطة بالموارد البشرية تُنجز بدقة وفي موعدها.

نُعدّ معاملاتكم لدى الجهات الحكومية في البحرين ونقدّمها ونتابعها، وننبهكم قبل انتهاء أي صلاحية.

ما تحصلون عليه

سجل لمتابعة المعاملات وتقويم للتجديدات.

5.4أنظمة الموارد البشرية: الاختيار والإعداد والدعم

نظام الموارد البشرية المناسب لحجمكم وميزانيتكم، مُعدّ بالشكل الصحيح من اليوم الأول.

نساعدكم على اختيار برامج الموارد البشرية والرواتب السحابية وإعدادها واعتمادها، دون ارتباط بمورّد واحد.

ما تحصلون عليه

توصية بالنظام المناسب، ومنصة مُعدّة، ومستخدمون مدرَّبون.